Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

  • Das Unternehmen hat einen Verhaltenskodex, der auf den Grundsätzen der Ethical Trading Initiative (ETI) basiert. Dieser verbietet die Beschäftigung von Kindern unter dem 15. Lebensjahr, sofern regionale Gesetze nicht ein noch höheres Mindestalter vorschreiben. Das Mindestalter von 15 Jahren ist auf den Grundsatz der ILO-konvention 138 zurückzuführen. Kinder unter dem 18. Lebensjahr dürfen keine gefährlichen Arbeiten übernehmen und nur tagsüber arbeiten.2)

 

Quelle: www.aktiv-gegen-kinderarbeit.de

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